TL;DR: A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é negociada entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal, tem caráter normativo e vale para toda uma categoria econômica em determinada região. Já o Acordo Coletivo (ACT) é negociado entre o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas específicas, valendo…
A jornada flexível, também conhecida como jornada móvel, foi abordada na Reforma Trabalhista de 2017. O formato tem como proposta diminuir taxas de faltas, atrasos e horas extras. As relações trabalhistas se modificam de tempos em tempos, a fim de acompanhar as necessidades dos trabalhadores e demandas do mercado de…
Oferecer um plano de saúde para os funcionários é um fator importante para a satisfação da sua equipe. Dessa forma, é possível diminuir taxas de absenteísmo e até mesmo aumentar a retenção de talentos na empresa. Uma pesquisa do Datafolha, encomendada pela seguradora de plano de saúde Qualicorp, mostra que…
Apesar de serem muito semelhantes, os atos de indisciplina e insubordinação possuem diferenças em suas definições. Por outro lado, em ambos os casos podem ocorrer medidas educativas, ou até mesmo punitivas, como a demissão por justa causa. Afinal, o que é ato de indisciplina e insubordinação no trabalho? Os atos…
Uma das maiores revoluções tecnológicas da última década foi a chegada e domínio dos smartphones no mercado. Hoje em dia, é difícil encontrar alguém que não carregue um smartphone no bolso, e a combinação de acessibilidade e conectividade tornam essa ferramenta extremamente versátil. Portanto, não é à toa que esses…
Employee experience, desenvolvimento de lideranças, gestão de jornada compatível com a cultura organizacional e um RH estratégico são apontados como as principais tendências para RH em 2021 segundo pesquisas nacionais e internacionais. Saindo de um ano atípico, colocamos expectativas para 2021 visando novas possibilidades. No caso da área de Gestão…
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