
Férias trabalhistas: regras da CLT, como calcular e planejar (guia completo)
Todo funcionário CLT tem direito a até 30 dias de férias depois de 12 meses de trabalho (período aquisitivo). A empresa tem os 12 meses seguintes (período concessivo) para conceder o descanso. Se atrasar, paga em dobro (art. 137). O valor é salário do mês mais os adicionais habituais, acrescido…







