Dicas, novidades e insights sobre gestão de ponto, controle de jornada e produtividade no trabalho.
O burnon é uma condição de estresse crônico em que a pessoa se sobrecarrega de trabalho por conta própria, continua produtiva e não pede afastamento, mesmo esgotada. A diferença para o burnout é clara: no burnout o funcionário colapsa e precisa parar; no burnon ele segue trabalhando até adoecer. E,…
O absenteísmo é o índice de faltas, atrasos e saídas antecipadas de uma equipe e drena a produtividade em silêncio: gera retrabalho, sobrecarrega quem permanece e eleva o custo por funcionário. É calculado pela razão entre horas ausentes e horas contratadas, e sua origem costuma envolver clima, saúde ocupacional e…
TL;DR: O absenteísmo é a ausência do funcionário no ambiente de trabalho por motivos de saúde, questões pessoais, falta de motivação ou insatisfação com a empresa. Segundo Idalberto Chiavenato, uma das maiores referências brasileiras em RH, ele corresponde à soma dos períodos em que a equipe se ausenta e impacta…
Ao longo das últimas décadas, muito se debate com relação a importância de criar uma ambiente de trabalho saudável e produtivo. Mas você sabe como fomentar esse conceito nas organizações? Vamos juntos aprender como podemos tornar o nosso local de trabalho um espaço mais positivo e produtivo para todos! O…
A síndrome de boreout é um termo relativamente novo que descreve uma condição de esgotamento profissional causada pela falta de estímulo e desafio no ambiente de trabalho. Enquanto a síndrome de burnout é caracterizada pelo excesso de trabalho e estresse, a síndrome de boreout é o oposto, onde a pessoa…
TL;DR: O Janeiro Branco é um movimento social brasileiro dedicado à construção de uma cultura de saúde mental, coordenado pelo Instituto Janeiro Branco. A campanha aproveita o simbolismo do início do ano, quando as pessoas refletem sobre relacionamentos, propósitos e ciclos, para conscientizar indivíduos, empresas e autoridades sobre a importância…
O absenteísmo é um indicador extremamente importante para os gestores de RH. Afinal, quando olhamos para as faltas dos colaboradores, justificadas ou não, é uma forma de entender como anda a gestão de pessoas e a relação do funcionário com a empresa. A verdade é que há diversos impactos do…
Sabemos que, de vez em quando, nossos colaboradores acabam fazendo algumas horas extras. Há momentos com mais demandas do que outros e, quando equilibrado, isso faz parte do trabalho. O problema é quando os profissionais fazem altas jornadas de trabalho e caem em um estado de exaustão. O excesso de…
Dia 21 de junho é comemorado o dia internacional da yoga, que tem sido uma das iniciativas das empresas para elevar a qualidade de vida no trabalho. Ao mesmo tempo em que é um instrumento de melhora da produtividade e entre os seus principais benefícios, estão a redução da ansiedade…
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