Como montar e editar escalas de folga na TiqueTaque

Saiba mais sobre as folgas para funcionários, o que são as folgas, o que diz a CLT e como a TiqueTaque pode ajudar na gestão das folgas dos seus funcionários.

O que são folgas? 

As folgas são dias em que o funcionário não tem carga horária de trabalho, ou seja, é um ou mais dias programados na jornada de trabalho do funcionário para descanso. As folgas são importantes para que o funcionário tenha um período onde ele possa realizar atividades pessoais e de lazer. 

Quais são os dias de folga?

Os dias de folga dependerão das regras estabelecidas na CLT ou na Convenção Coletiva de Trabalho utilizada pela empresa, assim como o tipo de escala utilizada e tipo de trabalho realizado. 

Por exemplo, existem escalas 12×36, onde o funcionário trabalha 12h e folga no dia seguinte, em escalas 5×2, o funcionário irá trabalhar 5 dias e folgar 2, geralmente essa folga acontece aos sábados e domingos, já na escala 6×1 o funcionário irá trabalhar 6 dias e folga 1 dia. Também existem as escalas de revezamento, onde a folga do funcionário não é sempre em dia pré estabelecido, ela pode variar conforme a semana, ou seja, ele não irá folgar sempre nos mesmos dias. 

O que diz a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas)?

No Art. 67 da CLT define que “Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Parágrafo único – Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização. “

Ou seja, preferencialmente a folga do funcionário deverá acontecer em um domingo, salvo exceções onde, devido ao tipo de trabalho, é necessário que o funcionário trabalhe neste dia. 

Há também o Art. 386 na CLT que especifica o trabalho aos domingos para mulheres, onde fica previsto que “Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical.”

Como fazer escala de folga na TiqueTaque?

Na TiqueTaque é possível realizar o gerenciamento e cadastro das folgas de escalas 12×36 e revezamento para os seus funcionários de forma fácil e rápida. Para isso, temos um menu exclusivo para realizar o cadastro, o menu Escala de Folgas. 

Neste menu será possível selecionar o funcionário e o período e em que você gostaria de realizar o lançamento das folgas, com alguns cliques você irá selecionar os dias de folgas no calendário e salvar. As folgas serão lançadas e aparecerão no espelho de ponto do funcionário, caso as folgas sejam lançadas em dias futuros, elas aparecerão assim que esse dia constar no espelho e será possível visualizar as folgas no menu de afastamentos. 

Também é possível realizar o ajuste nos dias de folgas pelo mesmo menu, Escala de folgas, de forma rápida, editando o calendário e alterando os dias em que o funcionário deverá folgar.

A TiqueTaque também conta com um relatório de escalas e folgas, onde será possível visualizar os dias de folgas lançadas e a escala vinculada para os funcionários.

Conclusão

Fazer a gestão das folgas dos funcionários não é apenas essencial para o cumprimento das leis estabelecidas, mas também garantem o bem-estar dos funcionários e a TiqueTaque ajuda você a fazer a gestão de forma simplificada e ágil. 

Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um advogado trabalhista ou contador. Legislação citada: CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), arts. 67 e 386. Verifique sempre a convenção ou o acordo coletivo da sua categoria.